KOMPETENZ IM KONFLIKT 

FÜR UNTERNEHMEN & TEAMS 

Workshops, Trainings & Strukturaufbau für gelebtes Konfliktmanagement 

Eine professionelle Konfliktkultur stärkt die Zusammenarbeit, entlastet Führungskräfte und schafft Vertrauen.

Ich unterstütze Sie dabei, Konfliktkompetenz im Unternehmen gezielt zu stärken:
durch praxisnahe Trainings, moderierte Teamformate und fachliche Begleitung beim Aufbau innerbetrieblicher Strukturen für den konstruktiven Umgang mit Konflikten. 

Ich biete an: 

• Workshops & Trainings
  für Teams, Führungskräfte oder einzelne Bereiche zur Stärkung von Kommunikation, Klarheit und Konfliktfähigkeit
• Begleitung beim Strukturaufbau
  von innerbetrieblichen Lösungen (z. B. Ansprechpersonen, Prozesse, Leitlinien), abgestimmt auf Größe, Unternehmenskultur und Bedarf
• Coaching für Einzelpersonen im Unternehmen
  bei akuten Konflikten, zur Vorbereitung auf Gespräche oder zur Rollenklärung

Typische Themen & Ziele: 

• Konflikte frühzeitig erkennen und ansprechen
• Handlungssicherheit in herausfordernden Gesprächssituationen gewinnen
• Spannungen im Team klären und Zusammenarbeit stärken
• Kommunikation in Veränderungsprozessen professionell gestalten
• Konfliktprävention als Teil der Unternehmenskultur verankern

Wie Trainings & Workshops gestaltet sind 

Ich gestalte meine Formate alltagsnah, gut strukturiert und angepasst an Ihre Arbeitsrealität mit fachlicher Tiefe und einem wertschätzenden Blick auf Menschen und Dynamiken. 

FÜR EINZELPERSONEN

Coaching für mehr Klarheit, Haltung und Handlungssicherheit

Im Coaching entsteht Raum für Reflexion und Orientierung. Besonders dann, wenn Konflikte belasten, Gespräche schwierig sind oder die eigene Rolle unklar erscheint.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Haltung zu klären, innere Auslöser besser zu verstehen und konkrete Schritte zu entwickeln, die stimmig sind und tragen.

Typische Anlässe:

• Ein Konflikt belastet, aber ein direkter Dialog ist (noch) nicht möglich
  Nicht immer ist sofort ein Gespräch möglich. Im Coaching sortieren Sie für sich, was wirkt und finden eine Haltung, mit der Sie klar und handlungsfähig bleiben.
• Ein schwieriges Gespräch steht bevor
  Ich unterstütze Sie dabei, sich professionell und ruhig vorzubereiten mit einem inneren Kompass für das, was Sie sagen wollen und wie.
• Konflikte wiederholen sich oder eskalieren schnell
  Wir schauen auf Muster, innere Reaktionen und neue Handlungsspielräume.
• Sie möchten Ihre Konfliktkompetenz weiterentwickeln
  Als Führungskraft, Mitarbeitende oder Ausbildner:in wollen Sie konstruktiver und situationsgerecht mit Spannungen umgehen.

Was Sie erwarten können 

Wir klären zuerst, was aktuell im Vordergrund steht, was Sie erreichen möchten und welche Schritte dafür sinnvoll sind.

Sie kommen so oft und so lange, wie es für Sie passt. Zwischen den Terminen setzen Sie um, was für Sie stimmig ist. Wir reflektieren und schärfen in Ihrem Tempo nach.